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毕业生报到须知
源自:中国民办学校         日期:2009-12-12         浏览量:4692
第一要准备好报到所需有关材料。
   报到证、户粮关系、身份证、党团组织关系是报到时必备的证件,要妥善保存,一旦丢失会给你带来许多不必要的麻烦。报到时往往要填写有关的登记表、办理工作证、更换身份证等,所以别忘记预先多准备几张免冠照片。
   第二按规定时间报到。
   毕业生报到后,单位往往要集中一段时间进行岗位培训。因此,当你拿到报到证后,如果没有接到单位的通知,一定要事先设法与单位取得联系,问清楚报到时间、地点及有关事项。如果冒然行事,去得太早,单位无法接待;去晚了,不能按时参加单位统一安排的活动。
   第三报到时受阻,要冷静处置。
   一定要保持冷静和耐心,问清原因。一般不要轻率地返回学校,应主动向学校分配部门说明情况,请学校出面交涉,以求圆满解决。
   第四不要挑剔工作,不要提过高要求。
报到后,每个毕业生都希望得到一份理想的工作,但用人单位只能根据自身需要安排你的工作,即使所分配的工作难以胜任或兴趣不浓,也应先接受下来,力争干好。确有难处,以后再说。至于生活、工作条件方面,也不宜提过高要求,不必计较一时的个人得失,一切要从长计议才是。
毕业生报到证的作用
   1、报到证有什么作用?
(1)到接收单位报到的凭证;
(2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
(3)凭报到证及其它有关材料办理户口手续;
(4)干部身份证明;
   2、报到证遗失后怎么办?
毕业生毕业当年将报到证遗失的,经由毕业生本人写检查,毕业生所在学校毕业生就业部门证明属实后,可为其补办报到证,须在报到证各注栏内注明"原证丢失,系补办"字样;毕业生在毕业后若干年发现档案中无报到证的,可以补办《关于遗失高校报到证的证明》,办理手续是,单位出具遗失报到证的证明,由学校主管就业部门填写《关于遗失高校报到证的证明》,并盖章,然后到市教委办理盖章手续。
   3、毕业生报到有期限吗?
 毕业生的报到期限原则上为一个月(在报到证上注明)。
大学生就业试用期有何规定
   大学生在就业初期与用人单位的纠纷主要发生在试用期问题上,如大学生进单位如何约定试用期?试用期是否应算在劳动合同期内?试用期合同是口头的还是书面的?试用期内用人单位是否该为学生缴纳养老金、医疗金和失业金?一般来说,试用期的长短是按照首期劳动合同期限的长短而定的。   
  《上海市劳动合同规定》第八条规定:"劳动合同可以约定试用期。首期劳动合同期限不满6个月的、不设试用期;劳动合同满6个月但不满1年的,试用期最长不得超过1个月;劳动合同期限满1年但不满3年的,试用期最长不得超过3个月;劳动合同期限满3年的包括3年以上,试用期最长不得超过6个月"。   
这条规定同时明确:"试用期是劳动合同期的一部分,用人单位应该为新进大学生按实得工资数缴纳基本养老金、医疗金和失业金。当然用人单位认为学生不符合录用条件的,可以解除劳动合同,实行退工;反过来,学生也可以提出解除劳动合同,即辞职。"
 
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